近6成职位不限学历，38.5%工资超1万，新型灵活就业成求职新出路

近六成的职位不限学历，而新型灵活就业成为了越来越多人选择的求职出路。根据统计局数据，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人。新型灵活就业的优势在于工资收入较高，最常提供的工资水平为1万元以上，占比高达30.3%。此外，灵活就业求职者也更容易找到工作，近50%的新型灵活就业求职者可以在20天内找到工作。

然而，灵活就业职位中超过4成的岗位提供超过1万元的工资，而传统就业的薪资水平明显低于这一水平。与此同时，新型灵活就业对求职者的学历要求相对较低，不限学历的招聘职位占比高达59.6%。然而，求职者的学历水平普遍较高，本科生和研究生占比分别达到45.5%和6.2%。虽然一些新型灵活就业行业已经接近饱和状态，但仍有大量年轻人选择这种形式的就业。

新型灵活就业面临的挑战主要包括行业运力饱和、从业者专业性参差不齐以及招聘方面的规范化和福利待遇问题。为了确保行业发展和从业人员的稳定收入，需要设定技术标准和门槛，并推动整个行业向更高素质发展。

此外，新型灵活就业的社保覆盖率低于传统就业的一半，福利待遇也存在不确定性和不安全感。国家层面已经开始进行调控，发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确规定平台企业应承担相应的劳动者权益保障责任，并将所有新就业形态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围。

对于未来的规划，一些就业者表示，他们过去希望找到稳定工作，而现在认为灵活就业也有自由度。然而，不确定福利待遇是否会变得越来越好，是否有晋升机会等因素仍会影响他们的选择。