提前发放工资，上班期间获得300％加薪

国庆长假将至，根据《工资支付暂行规定》，有些公司会提前发放10月份的工资。根据规定，工资必须在约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。一些单位通常在每个月的5日前发放工资，因此国庆假期时，很多单位会在9月底就发放10月份的工资。

另外，对于国庆假期加班的员工，根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位需按照一定标准支付加班费。如果安排劳动者在法定休假节日工作，需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

需要注意的是，加班费不得以实物或过节费来冲抵，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班时，必须依法安排补休或支付加班工资，不能用其他方式冲抵。