极目锐评：多家央企社招出现回避条款，确实该把“举贤不避亲”扔进故纸堆了

近期，多家央企的社招公告中出现了“回避近亲属”的要求。这些央企在执行国家有关规定时，根据实际情况开展招聘工作，既要保障用人公平公正，同时兼顾企业发展需求。过去，人们认为企业“近亲繁殖”只会导致用工不公平，成为某些人的“家天下”，但实际上，“近亲繁殖”可能带来更大的危害，如危害企业发展、损害国家和员工利益。因此，回避条款的执行是重要的，以防止暗箱操作和利益交换。尽管有人主张“举贤不避亲”，但实际上，企业并不缺乏人才，如果确实是贤才，到任何企业都会受到欢迎。因此，央企应该在回避条款上精准发力，杜绝腐败和风险，不能让“举贤不避亲”成为破坏“回避原则”的借口。对于央企而言，“举贤不避亲”的说法已经过时，应该将其抛弃。