客户转来数千万，基层银行员工压力调查显示：活动过多，员工普遍表达渴望生育的心愿

银行基层员工面临巨大的工作压力，包括全员营销要求、保护期虚设、转岗强制等问题。此外，智能终端的推广也增加了柜员的工作压力。员工还需要应对合规话术、贷前调查等风险，并努力实现吸储和业绩目标。客户经理在完成业绩指标时可能会采取违规做法，如找黄牛代为存款或自掏腰包给客户贴息。银行领导表示如果员工无法完成任务可能会面临岗位调整或督导培训。员工还面临着开会过多、降薪和业绩难以完成等问题。为了改善这种情况，银行员工应提高业务能力和专业性，管理者则应接受培训来更好地管理员工。同时，员工也应寻找缓解压力的方法，如与同事领导沟通、梳理工作情况等。未来，银行可以考虑为员工提供心理疏导，以帮助他们应对工作中的困境。