国务院国资委要求明年国企普遍推行末等调整制度

金融

 0  47

积分：13

国务院国资委召开了国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会。会上，国务院国资委党委委员、副主任王宏志表示，下一步将聚焦重点难点，全力推进改革任务取得新突破。其中，明确提出到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。

自2023年启动以来，国有企业改革深化提升行动已经进入下半场。王宏志指出，总体进度符合预期，且在科技创新、产业体系构建、国家安全服务和体制机制改革等方面取得了显著进展。

针对未来工作，王宏志提出了五个“进一步”的重点：完善企业科技创新体制机制、优化布局推动现代化产业体系、完善中国特色现代公司治理、深化市场化经营机制改革，以及完善国资国企管理监督体制机制。

国资国企布局优化调整是本次行动的核心之一。王宏志强调要持续加大国资国企布局优化调整力度，推动战新产业健康有序发展，并完善管理监督体制机制。此外，他还提出了促进创新包容机制、调整收入分配机制的具体措施，以及强化对负责人薪酬的管理规范。

在新一轮国企改革中，国务院国资委将积极推动各项改革任务的落实，力求进一步提高国有企业的核心竞争力。

0 收藏分享举报